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及時溝通

及時溝通作為一家廣告企業,員工多為創意人員,因此在制定考勤制度時,采用了彈性工作制。導致部分員工的上班時間和上班地點均不固定。如何實現這部分員工的考勤,成為了一個難題。

 

解決:華一軟件成熟,靈活的后臺支持用戶自定義各種考勤規則,以彈性工時為例,員工每天上下班時間不固定,工作時長要求為8小時。我們可以為這部分員工單獨設置考勤組,除設置8小時的上班時段,額外設置彈性工作時長。同時,根據實際業務需求和范圍設置打卡地點(如各個分公司)。這樣,員工可以用手機在指定地點簽到打卡,并保證規定的工作時長。對一些每天的工作地點、時間不固定的出差人員,也可以使用考勤簽到功能記錄自己的行程。真正實現隨時隨地辦公。

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