? 高科技企業解決方案 – 華一軟件
  • QQ 咨詢
  • 客服1
  • 客服2
  • 客服3
  • 電話咨詢
  • 400-7733-660

高科技企業解決方案

[sec title="上班時間不規律,地點不固定,人員分布散。"]科技金融企業在制定考勤制度時,多采用彈性工作制。導致部分員工的上班時間和上班地點均不固定。如何實現這部分員工的考勤,成為了一個難題。[/sec]

[sec type="a" title="解決方案"]華一軟件成熟,靈活的后臺支持用戶自定義各種考勤規則,以彈性工時為例,員工每天上下班時間不固定,工作時長要求為8小時。我們可以為這部分員工單獨設置考勤組,除設置8小時的上班時段,額外設置彈性工作時長。同時,根據實際業務需求和范圍設置打卡地點(如各個分公司)。這樣,員工可以用手機在指定地點簽到打卡,并保證規定的工作時長。對一些每天的工作地點、時間不固定的出差人員,也可以使用考勤簽到功能記錄自己的行程。真正實現隨時隨地辦公。[/sec]

[sec title="工資和績效掛鉤,計算復雜"]科技金融企業福利多(完善),且工資計算多和當前績效掛鉤。傳統的HR手工計算,數據流大,情況復雜,極易出錯。員工也無法及時查詢到自己當前的福利,工資情況。[/sec]

[sec?type="a" title="解決方案"]華一軟件支持自定義薪資項目和規則,計算福利時,可根據地方福利政策計算社保、公積金及企業內部福利,包括香港的“強積金”;計算工資時,系統會根據預先設置好的規則,自動調用員工的人事,績效,考勤等相關信息,從而算出員工的應得工資。員工可以通過掌上應用,在微信或網頁客戶端里直接查詢自己當前的工資,福利情況,發現異常亦可及時反饋和處理。[/sec]

[sec title="對人才的需求大,重視人才管理"]高科技企業對人才的需求量大,需要系統幫助企業更好的招聘,培訓相應崗位的人才。另外,隨著公司規模的人員的增長,數據量也不斷增大,繁重的人事工作流程,如考勤薪資計算,流程審批,員工異動等均要花費較大精力管理,急需通過系統優化流程,將人力從基礎的操作類工作中解放出來。[/sec]

[sec?type="a" title="解決方案"]華一軟件提供了一站式招聘/培訓方案,從發布招聘需求到人才錄用,從培訓規劃到培訓評估,每一步均經過了精心優化。以招聘方案中的面試通知為例,過去需要一個個打電話通知到每一名面試者,現在可以“一鍵”按照預定的郵件模板,將面試通知和office發送到每一名面試者手中。極大的優化了招聘流程并提升效率。而培訓管理中的掌上學堂更是讓企業建立屬于自己的e-learning平臺,員工可以利用手機和個人碎片時間,在線上接受完整的培訓和測評。[/sec]

未成18年不能看的视频