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人力資源HR系統需要多少錢?

  許多企業隨著不斷發展壯大,人員也越來越多,人力資源管理信息化逐漸成為企業的發展趨勢,而HR系統正是企業人力資源數字化轉型的重要條件,目前許多企業已經開始為上線HR系統做規劃,而費用也是大家最關心的問題之一,目前市場上的HR軟件和系統有很多,價格也是參差不齊,價格從免費到上百萬不等,價格跨度如此之大,那么HR系統到底又值多少錢呢?下面我們一起來聊一聊!

  以下我們就從市場平均價格來分析一下,HR系統為什么值這個價!

  幾萬—十萬的HR系統:

  企業人力資源數字化是長期的過程,所以很多企業前期投入不會太大,優先著重解決人事、考勤、薪酬事務管理難題上,幫助企業解決入轉調離、人員檔案、打卡排班、考勤統計、薪酬計算等等問題,目前HR系統的組織、人事、考勤、薪酬等基礎模塊功能已經十分成熟,所以整體價格不會太高,單個模塊或是組織人事考勤薪酬四個模塊價格一般在幾萬—十萬區間,具體還要根據細節情況決定。

  十萬到二三十萬的HR系統:

  隨著企業的發展,人員和業務規模越來越大,這時其面臨的人力資源管理問題會越來越復雜,簡單的事務管理功能無法完全滿足企業需求,所以除了常規的組織、人事、考勤、薪酬外,還會涉及到招聘、培訓、績效、OA流程、員工自助平臺等全面的管理功能,工廠制造業還會涉及計件薪資、驗廠、食堂消費、宿舍管理等功能,這種需求功能模塊比較多情況,HR系統價格大概是在十萬到三十萬的價格區間,具體價格根據選擇功能多少而變動。

  全模塊的HR系統:

  不同企業狀況其對HR系統的需求會有較大差異,有些大型企業需要的是全面人力資源管理系統,需要齊全的功能模塊實現人力資源的全面信息化管理,甚至十分注重人才發展和人力資源管理效益,需要對系統進行深度開發,并且要跟企業OA、ERP、釘釘等多個系統進行對接,這種全模塊的HR系統往往是成本比較高,一套系統價格是幾十萬甚至上百萬,具體根據需求的功能細節、定制開發、對接集成情況決定。

  綜上所述,HR系統有幾萬到上百萬不等,具體的價格需求根據企業自身的實際需求而定。華一軟件是人力資源信息管理系統和HR系統的供應商,公司成立20年來,累積服務企業超過3000家,主要產品有人事系統、考勤系統、工資系統、績效考核系統、招聘系統、培訓系統、驗廠系統、門禁一卡通等,歡迎前來咨詢!

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